我们人事学习人力资源管理，经常会借鉴国外的一些知名企业的人事管理，比如德资企业。德国人严谨，一丝不苟的做事风格，造就了很多德国的知名企业，企业管理在业内评价很高。

2月22日，在苏州汇通软件科技有限公司会议室，汇通科技和瑛策人才就人力资源信息化管理的发展及业务合作等领域举行了战略合作的签订仪式。双方前期进行了充分的沟通，本着共同

HR菜鸟君人事管理求学记：林某是某企业销售部门的经理，其看到某房地产公司在招聘销售经理，便前去应聘，在应聘成功后，林某便向原来的企业提出辞职。但是，原来的企业一直拖延

国内众多的中小企业里，因为发展时间，资金、人员及其它内部因素等关系，相较于大企业，其人力资源管理发展程度低，未成体系，主要表现在以下几点

以上就是人力资源管理系统选型的一些关键步骤，但并非每个企业都要完全照此执行，在实际选型过程中可以灵活运用。特别注意的是，选择一个良好合适的供应商只是项目成功的保障

目前的人力资源管理系统市场，硝烟四起，群雄涿鹿，国外厂商、上市企业、港台企业、民营企业纷纷进驻抢占市场，从十年前的蓝海到现在的红海，已有多少企业黯然退场，而如此激