人力资源管理系统作为重要的软件产品，售后服务很重要！因此供应商地域，直接关系着客户选型时沟通的方便、系统的实施、后期维护的便捷性等所个方面！今天就跟随小编一起看看：江浙沪地区知名的人力资源管理系统供应商—汇通科技！
苏州汇通软件科技有限公司(汇通科技)自96年成立，25年始终专注于产品的研发，技术的创新，打造了成熟的Versuit eHR人力资源管理系统，发展至今实施了近千家客户，尤其在制造业领域沉淀了丰富的行业经验。
汇通科技的人力资源管理系统涵盖人力资源六大模块，主要功能有人事基础、培训管理、绩效考核、考勤管理、薪资福利、招聘管理等，适用于各行业企业！
1、人事基础
人事基础可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助 HR 人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。
2、培训管理
培训管理旨在通过对整体培训计划的制定、执行及培训过程的全面管控，最大限度的实现培训资源的整合，从而提高培训效率、增强培训效果、降低培训成本、扩大培训范围，满足员工个性化培训需求与差异化企业培训管理。
此外，通过系统特色的电子化流程管理与在线考核评定体系，有效融合岗位、知识、课程、目标、评估、管理的培训系统六大主题，为企业的培训管理体系与培训能力建设搭建标准化平台。
3、绩效考核
绩效考核支持各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定。通过多样的绩效模式、个性化的绩效模版、灵活的评估流程设置、细致的权限划分，支持企业不同业务场景下的绩效考核模式，为建立和完善公司人力资源绩效考核体系，激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正的评价提供支持，出具的绩效考核分析表，不仅能为员工的薪资发放提供支持，更能够提供岗位晋升及培训需求等数据，使人力资源的管理有理可依，有据可查。
4、考勤管理
考勤管理可帮助企业建立高效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台。还可为企业提供智能排班调整、自助考勤管理、工时管理，提高系统的整体使用效率，给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。
5、薪资福利
薪资福利是在企业发展战略指导下对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理模块。其强大的功能和灵活的设置可帮助HR部门有效处理大量繁杂的信息数据，输出各类符合要求的文件格式，从而避免人为错误，大大缩短处理时间。
6、招聘管理
招聘管理基于多维人才筛选、多部门协作和流程化管理体系三大原则进行设计，并融合当下流行网络元素，使得应聘者、用人部门、HR部门等都能良性互动。在降低相关人员事务性工作量的同时辅助HR部门聘用到合适人才。
汇通科技作为江浙沪地区知名的
人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现人力资源管理信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
400-070-6900