人力资源管理的六大模块主要是指企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，涉及企业人力资源管理的各个方面！ 人力资源管

不同企业在人力资源管理需求的情况有所差异，所以企业选型过程要综合评估各方面情况，那人力资源软件选型有哪些重要指标？ 1、功能应用 人力资源软件 涉及的功能模块十分全面，

现代企业管理已进入信息化时代，eHR系统在很大程度上决定了企业管理的效率。而面对市场上种类繁多的品牌，如何选择，成为企业HR们最头疼的问题！人力资源软件，大致可以分为以下

时代在进步，企业在发展中，当企业发展到一定规模的时候，就会进入一个瓶颈期，这时候就需要进行转型，诸如人事制度、管理制度、薪资制度等等，往往都会选择人事管理系统来辅

目前主流的eHR系统按部署方式主要分两种类型，一种是 SaaS模式，另一个种是本地部署。SaaS模式是企业通过使用周期进行支付费用的，从而获得人事系统的使用权限，这种类型一般比较

近些年科技日新月异，各行各业都迎来了科技带动产业的转型红利，企业都在追求信息化、科学化、流程化管理，这也是人力资源系统受到追捧的主因。那么问题来了，企业在选型 人力