企业的良性运转离不开人事管理，而要做好人事管理首先要做好人力资源规划。今天汇通科技 eHR 小编分享的是：制造企业如何做好人力资源规划？包含哪些内容？ 人力资源规划是人力

经济全球化导致国际分工与竞争超越了国界,在全球范围内进行各种资源配置和分工重组。很多企业为了获得更多的竞争力不断优化内部管理，不断地降低人工成本！ 如何降低人工成本，

本期为各位HR朋友分享案例： eHR 人事管理系统如何给无固定休息日排班？人力资源hr系统如何生成相关报表？具体有哪些功能介绍? 1、考勤免排班功能 考勤管理核心是排班,手工排班需要

企业的薪酬管理是企业的经营战略，关系到企业每一位员工的切身利益。对于人员数量较多的制造工厂而言，薪酬管理、薪资结算相当复杂，HR管理人员完全可以借助智能化的人力资源薪

现代企业的竞争说白了就是人才的竞争，人事管理部门如何更好的服务员工，更好的激发员工的积极性，挖掘员工的潜能成为其工作的重中之重。企业HR凭借eHR 人力资源管理系统 以此来

精准高效的 智能排班系统 ，涉及到的方面很多，因此制造工厂前期要选型人事管理系统时，首先要梳理清楚本企业的人事管理制度，然后系统供应商以此来为企业量身定制适合其未来