今天汇通小编分享一则案例与企业复工有关：林某是一家制造企业的管理者，由于年前该工厂有一个大订单需要在2月底出货，由于春节期间全国正赶上新型冠状病毒疫情，为确保人民的

当下疫情，影响着各行各业，随着疫情的继续、延期复工的不断加码，企业年初制定的目标、计划等已经可以宣告破灭了，如何制定新的目标计划及其绩效考核政策，是企业接下来的工

在企业信息化管理中,众观传统的人力资源管理,绝大多数还是使用传统的Excel表格进行工作，由于缺乏对 ehr软件 信息技术的理解与投入，在信息化时代到来后，转型的压力不言而喻。

新年伊始，新型冠状病毒感染疫情仍在延续，对于急需复工的企业说，如何做好复工管理？如何做好新员工的培训管理工作？如何为企业发展复制出更多的适合企业快速发展的优秀员工

2月10日,已有众多企业开始复工，如何做好复工期间的疫情防控工作,想必管理层也是绞尽脑汁！居家办公、在线办公、错岗上班、分时到岗、轮流到岗。。。总的来说，有一个前提：能不

大型企业人力资源管理信息化是一项系统性工程，ehr系统是支撑整个企业人力资源管理各部门和各级下属单位业务应用和管理的统一信息化平台，其建设需要遵循科学部署、科学规划、