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通过 HR系统 ，人事管理部门能做到以人为本，各部门之间使用共有的资源，提高人事管理工作效率，简化繁琐的手工统计。但是hr系统项目前期的调研工作非常重要，如何更好的匹配企

企业管理除了对资产的管理外，还有就是对员工的管理！员工是企业的核心资源，只有充分的调动员工积极性和主管能动性，才能持续稳定的保障企业发展。随着如今企业信息化的潮流

企业要选型管理软件，主要还是要看自身需要哪些功能！标准型、开源型、定制开发，国内品牌、国外品牌，saas化的、本地部署的等等，市场上少数也有几十家，选择起来是比较复杂！

企业需要什么样的人力资源管理系统？需要实现哪些功能？企业的战略目标如何通过系统分解落地？人力资源管理如何与业务精密结合？......如此等等，上线人力资源管理系统是一个长

随着企业信息化的深入，人力资源管理也从传统的粗放型向智能化、精细化迈进。 众所周知，人力资源管理的终极目标是提高工作效率,提升用工效能,从而实现企业利益最大化。作为实