对于人员规模较大的制造工厂而言，人事基础工作在人事日常管理活动中所占的比重是很大的，如人员录入离职、合同管理、调薪调岗等员工档案信息、人员考评管理等等，往往都需要

近年来随着科技的快速发展，许多制造工厂纷纷转型升级谋求新的发展，原有的传统人力资源管理已经跟不上时代的变化， eHR 人事管理系统的出现给传统制造业带来了革命性的创新！今

hr人事管理系统，核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。今天就跟随汇通

很多人以为购买了一个 人力资源管理系统 就能够直接用起来了，然而现实是：通用的系统仅仅只是一个框架，大部分需要根据客户实际需要开发设计，这样的系统才能适合多种行业的需

因为工作性质，经常会有很多企业HR们来询问 人力资源管理系统 功能及报价！最终大部分都会选择购买适合自己企业的eHR，仅有少部分受制于预算会不了了之！到底eHR人力资源管理系统

经常会有HR朋友来咨询：传统的工厂排班和后续的排班统计工作十分繁琐，容易出现遗漏情况，而且手工结算准确率和效率较低下，企业如何通过专业人事系统中的排班功能进行企业管理