制造工厂的人事档案管理工作，貌似简单，但是相较于人员规模、流动性等因素，想要把工作做到细致无纰漏，真的不是一件容易的事。 eHR 人力资源管理系统可以快捷的完成人事基础工

又到每月计薪时候了，计薪工作关乎每位员工的切身利益，需要认真再认真。 汇通科技 小编今天为大家分享人力资源管理小知识点:如何计算2019年7月份的计薪天数？ 要想弄清楚这个问

薪酬管理关乎到每一位员工的切身利益，为企业重中之重！制造工厂使用薪酬管理系统，可以为工厂规避薪酬管理的失误，提升薪酬管理数据的精准度，提高员工薪资发放效率，提升员

人力资源薪酬系统是制造工厂管理系统中不可或缺的部分，它能提供实时精准的信息数据和快捷的查询功能，对于企业人事战略决策而言非常重要。接下来就由汇通小编简单介绍一下：

eHR 即为电子化人力资源管理，目前应用非常普遍，主要有三大类！一起看看吧： 1、报表类 这类软件的功能为人力资源数据管理、报表制作输出，用户仅限于人力资源部门的员工。软件

人力资源管理系统应用日益普遍，尤其是在制造行业！确保系统的高效运行，是 eHR 部门的重中之重！ 1、售前甄选 任何企业在引进 人力资源管理系统 之前，都必须结合企业的管理现状