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员工已离职,要求公司开具收入证明,对公司有风险吗?
2018-11-06 员工已离职,要求公司开具收入证明,对公司有风险吗?

【HR菜鸟君人事管理求学记】我是某外资企业的人事,前段时间我们公司有一个离职员工向仲裁主张我公司未按约定足额支付工资,其提交的证据是我公司曾经为其开具收入证明,而该收入证

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企业如何选择人力资源系统,需要注意的几个方面
2018-11-05 企业如何选择人力资源系统,需要注意的几个方面

随着人力资源管理进入信息化时代,越来越多的企业开始依托人力资源公司提供的人力资源系统来帮助企业完成企业的相关人力资源管理。

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如何应对员工因严重违纪被开除,拒收解雇通知?
2018-11-05 如何应对员工因严重违纪被开除,拒收解雇通知?

【HR菜鸟君人事管理求学记】我是某外资企业的人事,前段时间我们员工打架,我们当天就以“严重违纪”为由作出了开除处理,但员工拒绝签字。第二天员工开始递交病假单,要求休病

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对不能胜任工作的员工,企业如何有效合法调岗?
2018-11-05 对不能胜任工作的员工,企业如何有效合法调岗?

【人事问题】【HR菜鸟君人事管理求学记一】我是一位刚入职的HR菜鸟,最近碰到一个个案:公司前段时间以“不能胜任工作”为由对某员工进行了单方调岗后,该员工将公司诉至劳动仲

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自己的直觉去感知新公司的文化
2018-11-02 自己的直觉去感知新公司的文化

您了解这种悔不当初的感觉:“为什么当时不相信自己的直觉呢?”无论是置身一段关系当中,还是处理业务机遇,又或者是决定晚餐吃什么,相信每个人都吃过不少苦头,若事后回头

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被开除的员工上诉要求继续履行劳动合同怎么办?
2018-11-02 被开除的员工上诉要求继续履行劳动合同怎么办?

我公司前段时间单方面解除了一个长期表现不佳的员工,当时考虑到即时该员工认为违法解雇需要2N的双倍经济补偿,我们这边也能接受。但是前两天我们收到了仲裁开庭通知,员工却是

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