王某所在的公司涉嫌生产违禁物品被有关部分吊销了营业执照，公司依法进入破产程序，王某担心自己的保险关系亦将不复存在。请教各位HR大咖们：公司被吊销营业执照的，员工的保险

我想请教各位HR大咖们：公司发offer后又不录用是否有权撤回该通知，毕竟该员工已从上家单位辞职，是否需要对其赔偿损失呢？

请教各位HR大咖们：未经批准劳动者自愿加班有加班费吗？加班不给加班费怎么办？

公司创始领导要求人事在相关技术人员的劳动合同中约定：如果相关人员想离职，则应提前3个月书面通知公司。作为人事，我所理解的“辞职通知期”是三十天，我想请问各位HR大咖们

我想问问各位HR大咖们：如果后续我们正式召开员工大会时，还是有员工不同意实施公司员工手册怎么办？我们的员工手册能依法生效吗？

几乎所有人都跟踪保留情况，但HR是否可以按经理或部门细分保留率？这将帮助HR识别企业组织结构中的任何弱点，并让HR了解经理是否可以从额外的管理培训中受益。正确的人力资源指