目前很多的考勤系统，能够去处理普通企业的上班、下班、加班等考勤规则，但是对于工厂这样的考勤体系，要么不支持，要么就是二次开发成本较高，费用高昂。那么是否有适合工厂

招聘团队高度利用招聘软件。事实上，75％的招聘专业人员使用申请人跟踪或招聘软件来改善他们的招聘流程。不幸的是，由于实施新系统或转换到其他工具可能是一项艰巨的任务，企业

X公司是个典型的小公司，1个老板，1个HR，1个财务，剩下基本都属于业务部门。每个月靠销售收入维持公司运营，但最近几个月由于核心销售精英员工离职，销售部门其他员工没有实质

人力资源管理系统最早是外资企业进行人力资源管理的工具，作为一款企业管理软件，价格不菲。所以绝大部分的民营企业老板，觉得上一个ERP就行了，又不是外资企业、上市企业，实

快速的人才分配是人事部门得到企业认可的说服凭证。根据最近的一项调查显示，在战略项目中快速或非常快速地调动人才与人才管理效率密切相关。调查显示，拥有有效人才管理计划

虽然每个人都对即将到来的求职面试感到紧张是正常的，但是那些更内向的人在面试过程中会比其他人更有压力。内向的人往往更加保守、更安静。他们还与诸如闲聊、当场回答问题和