近年来，由于人力成本的不断上升，很多制造企业开始开设分公司到一些经济欠发达国家，随着配套的企业管理经验和信息技术也需要复制到海外的分公司，本次，咱们就来浅析ehr系统

集团企业人员规模较多，分支机构跨地域、跨部门，是以集团企业想要统一的人事管控比较难，需要解决太多的技术问题！以下由汇通科技小编简单分享：集团企业如何梳理人力资源组

劳动关系的认定是劳动部门受理劳动纠纷的必要前提，劳动者在与用人单位构成劳动关系后，劳动者合法权益受劳动法保护。有四类人看似与用人单位存在劳动关系，但是他们不受劳动

很多企业经历了改革开放飞速发展的红利，赚钱来的太过于容易，并不注重人才、产品、宣传的培养包装，是以在如今竞争加剧的情况下，都面临着各种各样的问题，员工流失、招不到

企业通过专业的ehr系统更好的整合人力资源管理制度，帮助企业HR更好、更高效的处理日常人事管理工作。

传统企业人事培训管理工作：包含员工岗位工作培训、产品知识培训、企业管理流程等培训工作，其课件满足企业不同培训需求，帮助企业更好的经营管理、人事等管理需求，培训工作