ehr软件涵盖人力资源管理六大模块，能够将企业内一些大量的、重复性高的人力资源管理工作进行自动化处理，大大节省了企业管理人员的时间，另外ehr软件对数据进行自动采集和统计

人才是企业的最终力量，是企业能够稳定长久的基石。现如今市场竞争加剧，企业间不是你死就是我亡，合作共赢只存在于势均力敌之间的没好愿望，因此人才的争夺是很激烈的！做好

现代企业通过信息化管理实现企业快速发展，信息化技术带给企业新的发展机遇，企业人力资源工作实现信息化管理尤为重要，人力资源管理工作琐碎而繁杂，通过信息化建设更好的提

企业信息化建设对企业的快速发展起着非常重要的作用，特别是专业的人力资源管理系统有助于企业实现精细化人事管理，更好的提升企业的核心管理能力。

国内很多中小企业，其发展时间、资金规模、人员规模等也与大企业不同，其核心领导人员很多都是市场营销或技术研发出身，并不具备人力资源管理的专业知识，在遇到人才管理问题

人才指引着企业的发展方向，是企业的核心生产力，现代企业做好人才管理，就是增强了自己的核心竞争力。企业想要做好人才管理，就需要依靠人事管理系统来实现，传统的人工管理