人力资源管理系统是用以处理企业遇到的问题的，员工规模越大，问题越多，也就越需要系统来辅助管理！以制造业为例，员工动辄数千数万，流动率也大，考勤、排班、薪资、绩效等

ehr系统相信大家都不陌生，主要功能在于提高企业人力资源管理效率，但是要问ehr系统是什么？核心是什么？相信很多人并不能准确描述，今天一起看看吧！

人力资源管理在企业中有着举足轻重的作用，到底人力资源系统对于企业来说有怎样的重要性呢？能为企业带来什么呢？拭目一看！

面对企业诸多人力资源管理问题，许多企业选择人力资源管理系统来解决，进而为企业创造更大价值。人力资源管理系统涵盖了人力资源的六大模块，可助企业实现招聘、培训、考勤、

如今市面上的eHR系统大约有数十家，价格相差很大，从几千到百万皆有，这对于企业来说选型太难了，毕竟企业的HR、IT、采购等，并不了解各软件商的道道！eHR系统的核心功能是人力资

企业的排班对于制造业来说很难，员工规模动辄数千数万，多班次流水线工作，时间、人员、物料、工作内容都不一样。。。。。。通过排班软件来实现对排班的信息化、自动化管理，