在计算机信息技术还未普及时代，上至大型工厂，小至微创企业，不管人数多少，都是由HR手工核算，不仅耗时费力，需要大量人员，且准确率、时效性都难以保证，大大影响了企业的效

人力资源管理系统是现代化信息技术的具体应用，帮助企业系统化和科学化的管理人力资源，更好的提升人事管理者的工作效率，提高员工对企业的满意度，更好的挖掘员工潜能，从而

人事管理系统对于企业HR管理员工是非常重要的工具，可实现企业人力资源管理的高效化、精细化、流程化，已经成为企业稳步发展的重要保障工具。 以下由汇通小编简单介绍：企业前

多数国内企业的人事管理水平与企业的发展要求相比还存在一定的差距，还有许多方面需要完善和提高。因此引进专业、智能化的人力资源管理系统就显得非常必要了，这也是近些年其

人事管理在微小型公司里是比较简单的，但随着人员规模的增多，其工作量是呈指数级上升的！尤其是大型的生产工厂型企业，每天都有上百人的流入流出，再加上员工的信息管理、合

企业除了ERP、MES、CRM等系统外，应用最多的就是人事管理系统！早期的人事管理系统可以追溯到20世纪60年代末，当时的功能比较单一，除了能简单的计算薪酬外，没有任何功能。随着科