越来越多的企业认同并选择人事系统，来提升企业自身的人事管理工作。然而市面上人事系统繁杂，价格从几千，到几万、几十万、几百万等均有，企业也很难真的分辨出各自的区别。

现如今，90后、00后成为社会主流，其最主要的特点就是自主性强，薪资不再是他们考虑的主要所在，工作环境、氛围、福利等等都是重点。在此大环境下，HR工作并不容易！eHR人力资源

企业除了靠研发、市场、销售这些部门来直接创造价值、获得利润外，还有人事这个名声不显但极度重要的部门！未来企业间的竞争将是人才的竞争，人事部门将举足轻重！ 而专业的

传统的人事管理行政事务会占据人事部门很多的工作时间，且大量的人工数据需要收集、统计、分析、保存等等，准确率和效率都难以保证！ ehr系统 ，以其得天独厚的优势，大大简化了

目前市场上的人事管理系统大致可以分为三类：集成化的软件系统，专业化本地部署系统，还有saas化的系统。因此一般企业在选型阶段，都会按照自己的需求预算选择最适合最具有性价

在HR的日常工作中，考勤管理可算是最繁琐最头疼的工作之一！但是随着越来越多的企业愿意采购专业的人事考勤管理系统，尤其是人数众多的工厂型企业，HR们的工作效率越来越高！今