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劳动法规
女职工未婚生子或者未婚流产,能享受产假或流产假期吗?
2018-12-03 女职工未婚生子或者未婚流产,能享受产假或流产假期吗?

我公司有一名在职女职工,前段时间由于意外流产,向公司人事申请流产假,但经公司人事核实,该员工无法提供婚育相关证明,后据该员工属于未婚先孕流产。针对此案例,本公司还

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上六休一算违反劳动法吗?周六算加班吗?
2018-12-03 上六休一算违反劳动法吗?周六算加班吗?

HR菜鸟君人事管理求学记:今天HR菜鸟君分享的案例是一家生产制造型企业,根据公司生产的具体情况,我公司不能事实上五休二的标准作息时间,而采用的是上六休一的工作时间制度。

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离职员工侵占公司财产怎么办?
2018-11-30 离职员工侵占公司财产怎么办?

我公司最近有一名离职员工,由于在离职过程中与公司领导发生了一些不愉快,该员工离职后拒绝向公司交接公司相关财产(包括电脑、手机等),由于该员工实际已经离职,公司目前

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企业使用员工劳务派遣不符合三性原则会有什么法律风险
2018-11-30 企业使用员工劳务派遣不符合三性原则会有什么法律风险

我公司是一家人力密集型生产企业,平时需要大量使用劳务派遣员工,前段时间接到劳动部门指示:必须将劳务派遣用工比例降至百分之十,同时实施劳务派遣用工的岗位还必须限定在

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如何通过人力资源企业降低用工成本
2018-11-29 如何通过人力资源企业降低用工成本

本案分享的是一家服装加工企业案列,该公司受市场及订单影响,公司存在明显的淡旺季之分。旺季时由于客户催单,所有员工都必须进行高强度的加班,这往往又导致了企业需要支付

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员工在外兼职,公司可以辞退在外兼职员工吗
2018-11-29 员工在外兼职,公司可以辞退在外兼职员工吗

HR菜鸟君人事管理求学记:我公司前段时间发现某员工在工作之余在其他单位兼职劳动,且从事的工作与其本质工作类似。虽然该员工并未因此对本职工作的履行造成严重影响,但公司领

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