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EHR人力资源管理系统数据分析功能的应用主要体现在哪些方面 点击量:    日期:2024-05-11

EHR人力资源管理系统具备很强的数据分析功能,可以帮助企业进行数字化分析管理,更能对未来一段时间的发展趋势进行预测分析,汇通科技在这里给大家做如下简要梳理:

1.员工绩效管理:通过对员工绩效数据的分析,管理层可以了解员工的工作表现,发现潜在的绩效问题,并及时进行干预和改进。

2.招聘流程优化:系统能够分析招聘渠道的效果、招聘周期的长短等数据,帮助企业优化招聘流程,提高招聘效率。

3.人力资源规划:基于历史数据和当前趋势的预测,系统能够为企业制定合理的人力资源规划,确保企业在不同阶段都有足够的人力资源支持。

4.培训需求分析:通过对员工培训数据的分析,企业可以了解员工的培训需求,制定针对性的培训计划,提高员工的综合素质和竞争力。

汇通科技eHR人力资源管理系统具备组织管理、人员档案管理、考勤管理、绩效考核、培训考试、薪酬福利、请假审批、休假管理、考勤排班、数据分析等众多一体化管理功能,同时,为了便于企业选型eHR系统,合理评估企业人力资源管理现状,可扫码下方二维码对您企业的人力资源管理水平进行免费诊断。

 

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