EHR人力资源管理系统具备很强的数据分析功能，可以帮助企业进行数字化分析管理，更能对未来一段时间的发展趋势进行预测分析，汇通科技在这里给大家做如下简要梳理：

1.员工绩效管理：通过对员工绩效数据的分析，管理层可以了解员工的工作表现，发现潜在的绩效问题，并及时进行干预和改进。

2.招聘流程优化：系统能够分析招聘渠道的效果、招聘周期的长短等数据，帮助企业优化招聘流程，提高招聘效率。

3.人力资源规划：基于历史数据和当前趋势的预测，系统能够为企业制定合理的人力资源规划，确保企业在不同阶段都有足够的人力资源支持。

4.培训需求分析：通过对员工培训数据的分析，企业可以了解员工的培训需求，制定针对性的培训计划，提高员工的综合素质和竞争力。

汇通科技eHR人力资源管理系统具备组织管理、人员档案管理、考勤管理、绩效考核、培训考试、薪酬福利、请假审批、休假管理、考勤排班、数据分析等众多一体化管理功能，同时，为了便于企业选型eHR系统，合理评估企业人力资源管理现状，可扫码下方二维码对您企业的人力资源管理水平进行免费诊断。

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