后经与该员工沟通,其也愿意协商解除劳动合同,拿补偿走人,但其提出了一个非常苛刻的要求:要求公司支付2N的离职补偿才愿意签字,而对此公司是不可能同意的。想请教各位HR大咖
查看详细目前,有一名员工因解雇纠纷把公司给告了,该员工的其中一项仲裁请求是要求公司补缴社保公积金,想问问各位HR大咖们:单位必须给员工缴纳社保公积金吗?单位不给交社保怎么办?
查看详细目前员工就相关事宜闹到了公司工会,工会成员集体向公司领导提出员工休年休假要求,并认为休年休假是员工的权利,公司如果不安排,员工可以通过法律途径追究公司法律责任。请
查看详细HR菜鸟君人事管理求学记:我公司最近有女职工向公司申请休女性生理假,作为人事我还是第一次碰到请生理假的情况。公司人事同事都认为这个没有法律依据,我也咨询了几名同行,都
查看详细HR菜鸟君人事管理求学记:我公司是一家新设立的外商制造性企业,成立不久,目前人事的主要工作是“招兵买马”。按照公司领导要求,公司目前要招聘一批新员工,且出资至国外总部
查看详细HR菜鸟君人事管理求学记:我公司是一家汽车零部件生产企业,近一年来公司经营状况不是很好,订单下滑严重,导致公司生产任务逐渐下降,几条产线的很多岗位都面临停工停产的的艰
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