企业的人力资源管理一直是企业的重中之重，直接关系到全部员工的切身利益，而hr软件作为企业人事部门最重要的辅助工具，选型时极为要注意！

ehr系统虽然只是一个系统软件项目，但是因为涉及的层面、人员、部门等较多，想要顺利实施并推行下去并不容易，尤其是之前没接触过的企业，首次上线会出现很多很多的问题！ 如实

纵观企业人力资源管理的专业化建设，一款实用的管理工具必不可少，其可以确保人力资源管理的科学与规范，如人力资源管理系统、ehr系统等等，说的就是同一类软件，其基础就是人

集团企业实现信息化人事管理，人力资源管理系统中的组织架构管理对于集团型企业的人事基础管理工作非常重要，集团企业人员多、层级复杂，并且很多集团企业分支机构多，地域广

企业成功上线ehr系统不是一个简单的买卖过程，需要项目组的通力协作，前期准备工作做到位，系统供应商够专业，需求沟通足够充分，技术够扎实，培训工作做到位、后期维护有保障

市场的竞争即人才的竞争，可以是说企业如何更好的人才管理、注重企业人力资源管理对于企业的未来持续发展起着非常重要的管理作用。企业只有高效管理人力资源，才能获得可持续