任何企业都需要经历新生、成长、成熟、衰老四个阶段，不同的阶段对人力资源管理系统的需求是不同的！以下由汇通ehr小编简单介绍：快速成长阶段的企业应该如何选择 人力资源管理

考勤管理是企业非常重要的一环，尤其是依靠加班获取高薪的制造工厂，考勤数据将直接影响到员工的最终薪资，因此考勤管理务必要求合理、精确、及时。 企业制定考勤管理的目的，

对于企业人力部门而言，激发和挖掘员工潜能，为企业创造更多利润是其工作重心所在！人力资源管理的六大模块，相信大家都不陌生，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬

企业最宝贵的资产就是员工，而优秀员工更是宝贵中的宝贵，一旦离职，对企业来说就是巨大的损失。因此，企业一定要做好员工的关怀工作，提高员工满意度和忠诚度！ 企业员工关怀

随着移动互联网技术的进步，人事管理融入到移动办公是企业发展的必然趋势，可以更方便的为员工服务，更好的提升企业人事管理效率。 人事移动管理 是人力资源管理系统的辅助功能

工厂安全是第一要务，除了生产安全，厂外人员出入的安全也是必不可少的一环。访客系统、车牌自动识别系统、货物出入管理系统等等的广泛应用，实现了人、车、物出入的智能化、