用人单位将双休改为单休，违反《劳动法》了吗

人力资源管理是现代企业管理的重要部分，其主要核心目的就是帮助企业建立良好的人才管理制度，实现人才价值的持续最大化，实现公司价值的持续最大化。企业做好人力资源管理能

员工异动分析、离职员工类型分析、岗位分析、考勤分析、薪酬分析等等这些都是企业管理层在日常管理中较为关注的人事管理问题。通过数据分析更好进行人事管理，从而促进企业精

每月计薪工作关乎每一位员工的切身利益，需要认真再认真。汇通科技小编今天为大家分享人力资源管理小知识点:如何计算2020年8月份的计薪天数？

ehr软件涵盖人力资源管理六大模块，能够将企业内一些大量的、重复性高的人力资源管理工作进行自动化处理，大大节省了企业管理人员的时间，另外ehr软件对数据进行自动采集和统计

人才是企业的最终力量，是企业能够稳定长久的基石。现如今市场竞争加剧，企业间不是你死就是我亡，合作共赢只存在于势均力敌之间的没好愿望，因此人才的争夺是很激烈的！做好