人力资源管理六大模块,绩效管理是核心,尤其是在高强度的现代企业管理中!众多企业选择绩效管理系统来进行管理,但是专门的绩效管理系统市场上选择较少,且很难与考勤、薪资
查看详细杜小姐在某公司做文秘工作一年多了。最近,在工作中出了几次差错,让总经理很不满意。于是,公司决定解除她的劳动合同。杜小姐对此不服,提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查
查看详细企业之间的竞争核心就是人才的竞争,人力资源软件作为企业人事部门的好帮手,能够帮助企业解决人力资源六大模块的问题,为企业培养更多人才,人力资源软件的重要性不言而喻!
查看详细人事管理系统的就餐管理功能主要围绕区别餐补账户设置、菜品差异定价设置、支付账户消费比例设置等多方面展开,重点解决不同就餐群体的差异付费、餐补利用等焦点问题,替代人
查看详细对于大中型企业来说,使用专业的ehr系统,可助力降本增效,提升市场竞争力。以下,跟随汇通科技小编一起看看:企业如何通过ehr系统实现降本增效?
查看详细eHR系统作为企业人力资源管理的重要工具而被广泛使用,能够帮助企业建立规范化的管理制度,同时还能够帮助企业挖掘潜在人才,为企业的发展提供助力。今天跟随汇通科技小编一起
查看详细