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人事管理系统并非仅仅只用以辅助人事管理工作，它还能对人力资源数据进行分析，发现企业潜在的问题，及时调整决策，这也是人事管理系统最重要的企业价值体现！

在制造企业中，考勤管理是基础且重要的工作，传统工厂的考勤管理多是以考勤机为主，现如今多是结合ehr系统，软硬件结合，实现多种考勤、移动考勤、智能排班等功能！

众所周知，人事部门日常的事务比较繁杂，如人事档案管理、员工的外出、请假出差、加班等的管理、考勤、薪资、培训、招聘等等。若是企业规模小，还能人工简单应付，如果人员达

吴某凭着一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，从事新产品开发工作。考虑到他 的学历背景，合同中没有约定试用期，规定公司每月支付吴某5000元工资。工作了没几天，吴某就感

制造业企业一般实行多班次轮班生产，以求达到产能的最大化，而其员工规模非常扩大，人工排班不太可能，这时候就需要专业的人事管理系统来帮助企业实现智能化排班管理。