当企业发展到一定规模的时候，人力资源管理就会出现些许问题，滞后企业的发展壮大，而这最主要的莫过于绩效管理问题，因为这直接关系到员工的薪资。 绩效管理，企业HR最头疼的

企业在选型HR系统的时候，不仅要关注HR系统本身的功能、价格等等，还要关注供应商的技术团队。众所周知，HR系统是系统供应商的技术团队所研发的，他们的实力直接决定了系统的功

如今企业追求信息化管理，各种办公软件不断引进，如OA、ERP、CRM、eHR等等，今天就一起来讨论讨论，eHR系统究竟有什么价值？企业应该如何判断？ 1、 eHR系统 引入企业后，第一个判断

信息化技术为企业带来了新的发展机遇，人力资源管理实现信息化、规范化管理极为重要！今天就跟随汇通科技小编一起看看：人力资源管理系统在企业信息化中有多重要？ 1、解放了人

近些年，ehr系统被越来越多的企业所认可和采用，用以代替大量的日常性重复工作，解放HR。今天就跟随汇通科技小编一起，看看除了价格、功能外，在选择eHR系统时还需要注意什么？

人事管理系统发展迅速，在国内已有一二十年的发展，而随着经济、科技的迅猛发展，很多企业都面临着系统更换的问题。那么企业更换 人事管理系统 需要注意哪些问题呢？一起看看吧