我们常说的人力资源管理系统好不好用，其实就是在问系统的功能是否使用！选型最大的问题就是缺乏实用性，如一味地注重界面的颜值，盲目追求大而全的功能，大幅杀价违背市场水平等等，最终羊毛出在羊身上，只能让你选型的系统中看不中用，所以人力资源管理系统要注重实用功能性！


 
1、要明确企业自身的核心需求，也就是企业要用人力资源管理系统解决哪些问题！市场中各类型的企业都有，有些人力资源管理系统看似功能全面，事实上只是一个摆设，简单的数据记录，没有深层次的分析管控。还是那句老话：适合自己的才是最好的！
 
2、人力资源管理系统一定要体验或演示，不要轻信销售，天花乱坠不实用，系统功能不会改变！在选购人力资源管理系统的时候，一定尽量上门演示不仅是对软件的考察，也是对供应商团队的考察。
 
企业信息化是发展趋势，人力资源管理系统是其重要组成软件，汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、培训管理、招聘管理、人事管理、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。