【HR菜鸟君人事管理求学记】我们公司有一个员工，没有向公司请假，也没有打任何招呼，突然不来上班，已经超过一个星期了，打他手机也不通，该员工的行为已经严重违反了公司规章

【HR菜鸟君人事管理求学记】我是某外资企业的人事,前段时间我们公司有一个离职员工向仲裁主张我公司未按约定足额支付工资,其提交的证据是我公司曾经为其开具收入证明,而该收入证

【HR菜鸟君人事管理求学记】我是某外资企业的人事，前段时间我们员工打架，我们当天就以“严重违纪”为由作出了开除处理，但员工拒绝签字。第二天员工开始递交病假单，要求休病

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我是苏州一家公司的人事，前段时间因公司搬迁引发部分员工乘机“骚乱”，有几个员工主张公司薪资未足额结算而申请辞职并将公司告上了法庭，由于公司管理及操作规范方面不正规

我们公司经常有员工在休完年休假、调休之后，向公司申请无薪事假，虽说事假是无薪的，但对于一些长期请事假的员工，社保仍然是需要继续缴纳的，同时确实也会给公司经营管理带