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劳动法规
医疗期满被解雇员工无医疗保险金怎么办?
2018-11-14 医疗期满被解雇员工无医疗保险金怎么办?

【HR菜鸟君人事管理求学记十六】我公司有个长期患病的员工不幸患上了癌症,在治疗期间,我们也组织了多次的募捐活动为该员工提供帮助。现在她的医疗期满了,领导考虑到公司压力

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不定时工作制申请没有申请到,那么加班费怎么算
2018-11-14 不定时工作制申请没有申请到,那么加班费怎么算

【HR菜鸟君人事管理求学记十五】我是某家外资企业的人事,我们公司的员工分为两个部分,一部分是生产操作类员工,这类员工除了有基本薪资以外,每月公司会根据情况支付加班费用

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离职员工竞业限制补偿金问题如何处理?
2018-11-13 离职员工竞业限制补偿金问题如何处理?

竞业限制是劳动法规定的,由用人单位与员工协商约定的涉及保护商业秘密的协议。具体而言,员工承诺在离职后最长两年内不去竞争对手处工作,亦不从事竞争创业,用人单位承诺按

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辞退劳务派遣员工如何赔偿?
2018-11-13 辞退劳务派遣员工如何赔偿?

按照劳动法相关规定,劳务派遣用工的三方用工关系是指:派遣公司与员工建立劳动关系,派遣公司与用工单位建立派遣合作用工关系,用工单位与派遣员工机构成实际用工关系。解除

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关于员工医疗期满仍然无法返岗怎么处理
2018-11-12 关于员工医疗期满仍然无法返岗怎么处理

【人事问题】【HR菜鸟君人事管理求学记十二】我们公司有一个员工患病,一直在休病假,最近我们人事部门计算了一下,他的医疗期已届满,我们了解一下,他目前可能仍然需要长时间

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怎么为超过65岁的外籍员工申办就业证?
2018-11-12 怎么为超过65岁的外籍员工申办就业证?

【人事问题】【HR菜鸟君人事管理求学记十一】我们公司是一家外商独资企业,总经理是总部派过来的一名外籍员工。公司刚成立的时候,该总经理还能以与苏州公司签订劳动合同的方式

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