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劳动法规
离职员工侵占公司财产怎么办?
2018-11-30 离职员工侵占公司财产怎么办?

我公司最近有一名离职员工,由于在离职过程中与公司领导发生了一些不愉快,该员工离职后拒绝向公司交接公司相关财产(包括电脑、手机等),由于该员工实际已经离职,公司目前

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企业使用员工劳务派遣不符合三性原则会有什么法律风险
2018-11-30 企业使用员工劳务派遣不符合三性原则会有什么法律风险

我公司是一家人力密集型生产企业,平时需要大量使用劳务派遣员工,前段时间接到劳动部门指示:必须将劳务派遣用工比例降至百分之十,同时实施劳务派遣用工的岗位还必须限定在

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如何通过人力资源企业降低用工成本
2018-11-29 如何通过人力资源企业降低用工成本

本案分享的是一家服装加工企业案列,该公司受市场及订单影响,公司存在明显的淡旺季之分。旺季时由于客户催单,所有员工都必须进行高强度的加班,这往往又导致了企业需要支付

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员工在外兼职,公司可以辞退在外兼职员工吗
2018-11-29 员工在外兼职,公司可以辞退在外兼职员工吗

HR菜鸟君人事管理求学记:我公司前段时间发现某员工在工作之余在其他单位兼职劳动,且从事的工作与其本质工作类似。虽然该员工并未因此对本职工作的履行造成严重影响,但公司领

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公司如何规避长期驻扎关联公司员工的用工风险
2018-11-28 公司如何规避长期驻扎关联公司员工的用工风险

我公司注册在江苏南京公司某工业园区,总部在上海某地,现在由于业务发展需要,我们分公司需要派驻一名员工赴总部公司工作1年;另外基于客户需要,我们还需要派遣一名售后工程

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如何防范员工上下班交通事故工伤
2018-11-28 如何防范员工上下班交通事故工伤

HR菜鸟君人事管理求学记:我公司很多员工都是骑电动车自行上下班,且很多员工的交通规则意识淡薄,企业成立至今也因此发生过多起“上下班交通事故工伤事故”,这让领导非常头疼

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