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一个完整的eHR系统应包含：人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、访客管理、移动应用、报表分析这11大模块。

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人力资源团队应该抓住每一个机会，确保企业的各项条件都有竞争力成为各自行业的佼佼者。其中的一条最佳途径是使用薪酬，而不是定期的奖励和表彰计划，应作为一种战略工具。对