企业的竞争即人才的竞争，之所以我们的企业要重视人力资源管理，全面地关注企业人力资源高效绩效产出，可以为企业提供更大的价值。如何对员工进行绩效考核，是企业管理中的一

人资管理系统正在改变着企业管理，很多制造型企业都意识到专业的人资管理系统对企业而言具有巨大的潜力，那么决定选用怎样的人资系统才是适合企业发展的呢？

林某是机械制造厂的工人，林某在值班时由于操作失误，导致其右手两个手指被机器铰断。为此，相关部门认定其所受伤害为工伤。同时，林某所在单位曾为其购买了一份意外伤害保险

目前国内使用制造业hr系统的大多是一些经济实力较强以及跨行业或跨地区的大中型集团化企业或有雄厚技术支持的跨国企业，他们希望通过引进一套优秀的HR软件来提升人力资源的管理

这些年HR软件系统受到市场需求的驱使，借着Saas的东风，可谓是百家争鸣，热闹非凡。仅仅去年，就有数十家大大小小的企业进驻HR软件市场，当然，这其中确实有一些可圈可点的系统。

HR菜鸟君人事管理求学记：林某是公司市场营销部的一名员工，其在工作中业绩非常突出，因此，林某在公司的薪资待遇非常高。后来，公司得知林某怀孕，便将林某调入行政部门，而且