为确保制造企业信息化人力资源管理的高效能、精细化、流程化，咱们上期介绍了制造企业应该如何确保人力资源管理系统的成功上线需知的上半段，今天汇通小编接着为各位介绍下半

人力资源管理作为企业核心的管理部门，为企业不断发掘员工的主观能动性和聪明才智，因此人力资源管理的高效化、精细化、流程化才能保证企业稳步发展。以下就由汇通小编简单介

薪酬管控是集团人力资源管理中很重要的部分，对于集团运营及长远发展有着举足轻重的作用。以下就由汇通小编来简单介绍：汇通科技 eHR 如何助力集团企业提升薪酬信息化管理？ 一

HR凭借人力资源管理信息系统，帮助企业强化人力资源管理的系统化、结构化，提高HR部门人事管理工作效率，同时还可以促进企业整体管理水平的提高。 以下就由汇通小编简单介绍：企

员工管理工作的成效直接决定了企业各项工作的执行情况，因此企业需要着重做好员工管理工作，制定完善的员工管理方案，并结合ehr系统助力企业人力资源管理的升级！ 越来越多的企

企业想要实现信息化管理，人事信息化系统必不可少。要想高效实施符合该企业未来5-10年的 eHR 系统，还需要注意哪些方面？企业应如何确保高效实施人事信息化系统呢？ 1、主要领导的