云计算、移动互联网、社交网络等新技术正渗透到各行各业，改变了大众的生活、工作习惯，企业级软件也受益于技术，CRM、OA、财务软件、ehr系统等得以飞速发展和广泛的应用。今天就跟随汇通小编一起看看：汇通
ehr对比其它软件，有哪些优势之处？
1、人事与人才管理一体化
无论何时，市场皆随需求而动。汇通ehr将基础人事信息与招聘、继任、绩效、考勤等人才数据进行关联集成，实现不同业务工作的协同一体化管理。运用近二十年积累的专业人才管理理念，汇通ehr帮助企业发挥人力资源管理的最大价值。
2、平台化产品满足个性化人事管理需求
ehr系统可实现数据、界面、流程、业务的可定制和功能、报表的可配置，摆脱了仅能使用标准化软件带来的不便，使得此产品拥有较强的灵活性和扩展性，能够最大化地满足不同用户的个性化需求。
3、移动、社交化方便员工
考勤到目前的用户习惯和社交媒体的普及度，汇通ehr更加重视移动端的扩展应用，并将考勤、补假、申请补签、审批等功能搭建在微信端。一方面，此产品移动端的设计简洁、易用，降低了学习成本；另一方面，员工可随时随地处理业务，从而实现了人力资源管理的全员参与。
4、产品的深度和品质
与传统ehr软件相比，汇通ehr支持多个管理维度de 企业组织、汇报结构，k分别进行管理授权、业务审批、绩效管理、数据统计等等；各部门管理者都可依据自己的负能权限进行相应的操作。
其次，所有数据都有存储，企业可以基于历史数据来分析未来的发展趋势。
另外，
ehr系统支持集权、分权、逐级授权，可逐级下达、覆，也能逐级上报、审批，以此满足中大型企业需求，更符合实际情况。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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