随着企业不断参与国际市场竞争，面临着人力成本不断攀升的问题，如何有效降低人事管理成本?如何提升劳动力效率是每家企业HR管理者主要研究的人事管理课题。
以下，就有汇通小编简单概述现代化企业如何通过
人力资源管理系统助力企业提升市场竞争力？
第一 、系统助力企业优化人力资源成本，合理配置资源
企业人力资源管理系统会将公司人工成本进行细分，哪些成本可以压缩？哪些成本可以削减？哪些岗位可以辙掉？哪些岗位较不稳定需要及时储备？只有对企业的人力成本有了明确认知和了解，才能有效进行规划和配置。同时人力资源管理系统要对企业所有岗位进行工作分析、做好工作标准和内容的合理设定、把合适的人配置到合适的岗位，以发挥较大优势和价值。
第二、系统助力企业科学规范人事管理流程管控
企业的人力资源管理会建立起一套标准管理流程，员工在工作中有工作标准可鉴、有工作流程可循、按图索骥操作，工作效率自然提升。同时，人力资源管理系统对制度的设计要进行规范，并按规范化要求操作，提升人力资源管理系统的效能。使得人力资源在人才的选、育、用、留的每个工作环节都能做到人尽其才，才尽其用，规范高效。
第三 、系统助力HR部门做好员工培训，提升员工能力，提升工作效率
人力资源管理软件会助力企业的人才管理，而人才培养也是留人与激励人较重要的法宝。培训管理软件通过不断地对员工进行岗前培训、在岗培训、工作态度培训、管理技能等培训，从而让员工的上手能力强，适应企业岗位所需。因此，实施员工培训要做好培训需求调研、培训计划规范、培训效果评估与应用等工作，使每一分培训费都花得其所，花得所值，用在刀刃上。从而提升员工培训效果，提高人的创造能力、工作能力、各种技能，同样提高企业的生产运营效率。
第四、系统助力企业更好节约HR管理成本，提高人事管理利润
企业人力资源部本身的人员配置要合理，公司其他部门的配置也一样。人力资源部要尽可能地对用工成本、培训成本、薪资成本、边际成本等进行有效管控，尽可能减少管理费用和支出。同时降低对员工的管理成本，多设置一些软福利，人力资源管理软件助力企业提高员工的满意度和工作稳定性，降低员工流失率，也是提升企业利润的好举措。
第五、ehr系统协助人事管理者更好助推企业战略发展
当然，再好的企业管理工具也离不开专业的人事管理者，ehr系统涵盖了人事管理的六大模块，帮助人事管理者将日常繁杂的人事行政事务，通过系统工具来智能完成，更好的提升人事管理效率，提高人事管理数据的及时收集分析，让人事管理者有更多的时间来帮助企业完成更有价值的人才培养，企业战略实施的重要工作上来。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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