越来越多的企业管理层深刻的认识到到：企业想要在激烈的市场下提升企业竞争力需要不断地加快企业信息化的管理进程，人力资源作为企业的核心竞争力提升信息化管理对于企业快速

人力资源管理系统价格不一，从几万、几十万、百万不等，差异较大，除了跟牌子有关外，还有其它因素的影响！

随着信息化技术在企业管理中的不断深入应用，现代化企业人事薪酬管理建议导入专业的ehr系统，通过信息化技术实现企业精细化薪酬管理应用。

考勤管理是企业人事工作中非常重要的一块，考勤数据的及时性、准确性直接影响着员工绩效、薪酬、积极性、稳定性等等。如制造业工厂，人员规模众多复杂；又如互联网企业，弹性

如今市面上有很多HR系统，少数也有几十个品牌，对企业来说，选择极为困难！但是万变不离其宗，虽然行业不同，但是选择的重点还是一样！HR系统应如何选择？注意看哪几个方面？拭

人力资源管理系统在各行各业都越来越普及了，没有引入人的企业也都跃跃欲试，到底人力资源管理系统圆盒让企业如此心动呢？