人力资源是当前企业较为关注的一点，是企业信息化管理平台的重要部分！人力资源管理系统是近些年发展火爆的管理工具，受到了市场的追捧。
 
今天就跟汇通科技小编一起看看：人力资源管理系统有哪些功能模块？
 
1、基础模块
 
人力资源管理有着大量的基础事务，如员工的入转调离、考勤统计、工资核算等等。在人数众多的企业中，HR们需要花费大量精力处理繁琐的日常事务，所以要求了HR系统的基础模块要包含人员、考勤、工资、消费等功能模块，可以实现一键工资、考勤数据自动统计、员工信息档案管理等，有效提升企业的事务管理效率。


 
2、高级模块
 
人力资源管理系统的价值能力，是企业最看重的，包含招聘、培训、绩效、签核、员工自助等等功能模块。招聘可以提高企业、的招聘效率，帮助企业建立人才库；绩效可以帮助企业建立绩效指标库，通过不同的考核方案来激励和留住优秀人才；培训可以规划员工的成长路线，帮助企业培养更多优秀人才；而签核可以简化交易流程，提高企业运营效率。。。
 
3、战略分析模块
 
人力资源管理系统可以记录人力资源所有的数据，报表分析功能可以提供人力资源数据，帮助企业及时发现问题，为企业制定科学的发展战略提供决策参考；人才盘点的功能是根据人事管理数据、培训数据、考勤数据、绩效数据、薪资数据等对员工进行综合分析，构建员工能力的画像，挖掘高潜力人才，为企业培养战略人才。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。