企业的本质是赚取利润，不以赚钱为目的的企业都是耍流氓，是以企业都会衡量投入回报比！ehr人事管理系统是当前企业发展转型信息化管理的必选，虽不能直接为企业创造价值，但可以辅助企业控制成本！


 
1、提高管理效率
人事管理系统包含了人力资源的六大模块，可自动化地处理企业的大部分人力资源事务工作，大大地提高了HR常规事务处理效率，人资部门的人手也得以减少，而从事务中腾出身来的HR则可以把工作的中心转移到企业的发展以及人才的培养上。
 
2、梳理管理流程
ehr系统能够根据组织结构来对管理流程进行优化，大大地减少了中间多余的环节，提升企业管理以及企业政策的落地效率，节省中间环节的管理成本。
 
3、优化人力资源成本
ehr人事管理系统能够实现对人资数据的分析，对各个组织部门的人力成本、人员配置、考勤、绩效、资金投入等进行了解，根据各个组织部门的人力成本、投入和产出做分析，进行调整，通过直观的数据和图表来体现整体对比分析，以辅助管理层优化人力资源成本。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。