日常工作生活中，咱们都离不开智能手机，作为人事系统供应商，咱们今天就来简单聊一下人事管理系统的移动应用，相信，对于企业人事管理会有很大的帮助。以下就由汇通小编简单为大家介绍人事管理系统移动应用功能模块。

移动应用是汇通人力资源管理套件的辅助模块之一，属于业务应用层面。移动应用能够为企业创造很大的价值，对于一个企业来说，如果想要充分的利用这种系统对人力资源进行管理，那么还必须要了解每一个功能模块，提升企业HR管理效率。
 

第一，员工管理模块

其实对于HR管理系统来说，也可以将它称之为人事管理系统，顾名思义，该系统的主要作用就是对于企业内部的人力资源进行全面的管理，而人力资源是由每一个员工共同组成的，所以对于HR管理系统而言，它最主要的功能最基础的功能就是对员工进行全面的管理，而在员工管理的过程当中，这个功能模块涉及到很多不同的功能，其中包括考勤管理，实名制管理，工作经历管理以及各种基本资料和信息的管理，并且通过这项功能，相关的管理人员还能够随时随地的了解到每一个员工的各种基本信息，对于企业的人员调动以及发展过程当中能够发挥很关键的作用！
 

第二，招聘管理

如果一个企业想要发展的更好，那么就必须要重视对于人力资源的价值发掘，但是不仅仅需要发掘现有的人力资源价值，与此同时还必须要引入新的血液，只有这样才能够帮助企业不断的获得新的活力，从而能够让他们在未来的竞争道路上越走越远，因此现在很多系统供应商开发HR软件系统的时候，就会非常注重对于招聘管理模块的开发，是重要的功能模块组成部分，对于该模块，它的功能也是非常全面的，首先能够进行简历的初步筛选，除此之外还能够设计出一些面试的问答问题，并且会对最终的问答结果做出简要的分析评估！
 

第三，绩效与薪酬管理

若企业想要充分的发掘人力资源的价值，帮助企业调动员工工作激情与热情，激发员工更好的为企业工作，所以在这个过程当中就需要通过绩效奖金的方式来激励一部分员工的工作激情，所以在HR软件系统中也添加了绩效与薪酬管理模块，该模块首先它能够对于不同的员工制定合理的薪酬结构，能够有效的促进或鞭策员工的努力与积极性，另一方面，通过合理的绩效管理也能够准确的获取到每一个员工的绩效信息，做到绩效奖金的公平与公正，并且通过这种方式也能够使个人与企业的目标统一。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。