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汇通eHR 人力资源管理系统助力制造工厂提升信息化考勤管理 点击量:    日期:2019-09-09

人事考勤管理是人事管理基础业务模块之一,传统的考勤管理费时费力,不利于企业的稳步发展。随着信息化技术的应用,越来越多的企业采用eHR人力资源管理系统来实现高效能的人事考勤管理。
汇通科技人力资源管理系统提供的解决方案可以轻松帮助企业搞定考勤管理工作。
自动化考勤系统
一、企业考勤管理制度的重要性
制定考勤管理的目的,除了增强员工的时间观念,提高工作效率外,还可以改善企业的精神风貌,提升企业的整体形象。一个好的考勤管理制度必须对所有员工一视同仁,为员工创建一个公平公正的作业环境。
 
二、一般考勤管理会遇到的难点
企业考勤管理制度将直接对考勤各项细则做出具体规定,供员工遵循,供HR考勤人员作为统计及管理的依据。而HR考勤人员往往会遇到以下难点:
1.工时考勤系统算出来的报表要配合大量手工修改为前提,不然报表不正确
2.HR部门耽误时间制作报表  
3.复杂的加班调休申请,人工处理累且易出错
4.超时加班监管缺乏,企业合规风险无法规避
5.人事数据全部手工统计,效率低,差错高,数据无法有效核实
6.大量的考勤和异常数据依赖于人工管理,流程不一,管理执行效力递减
 
针对上述问题,工时考勤系统提供企业人事、考勤全套解决方案,可实时计算员工的工时和出勤状态,通过智能排班、找班以及考勤设备的设定对人员进行及时快速的时间调度,同时系统中的预警功能,会在员工实际出勤过程中对其进行合规监控,最小化企业超时加班等合规风险。
 
统一共享的工时考勤系统信息平台,不仅减少了考勤管理过程中重复性事务工作,同时通过自动化考勤系统的智能算法实现考勤数据每日自动计算,降低了人工统计的误差率,减少企业非必要人力成本的支出。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的考勤系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。


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