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当企业想要“走向绿色环保”时，人力资源可能不会立刻想起来。尽管如此，人力资源在实施可持续实践中起着举足轻重的作用，可持续实践影响到许多人力资源相关事宜，以下是人力

公司想做大光靠能人是万万不够的：那些众所周知的高速增长企业，一般都有一位有能力、有个性、有胆略、运气又好的领导者存在，有他在，实现高速增长就不难；但是一个企业能不

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人事管理历来是企业管理中重要的部分。人事信息种类繁杂、数量繁多，传统的人事信息管理需大量人力、物力，容易出错。因此，建立高效、实用、科学的人事管理基础信息系统，是

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