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人力资源电子签核系统助力企业高度协同工作
2019-05-08 人力资源电子签核系统助力企业高度协同工作

在企业人力资源管理中,人力资源管理不仅具有先导性、战略性,而且具有很强的实效性,所以搭建高度协同系统,实现信息实时互通即时在线审批流对企业总体发展战略和目标的实现

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国际化企业是如何运用相关信息化系统软件对员工工作行为分析?
2019-05-07 国际化企业是如何运用相关信息化系统软件对员工工作行为分析?

企业人力资源管理人员为什么要研究员工工作行为习惯,对于提升员工工作技能及提升工作效率具有重要促进作用。本期分享国际化企业的人事管理案例:企业如何合法有效人力资源监

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浅谈人力资源薪资福利管理
2019-05-06 浅谈人力资源薪资福利管理

企业战略目标的实现需要依靠优秀员工和良好的业绩来支撑。无论企业处于什么样的发展阶段,人力资源管理的核心问题就是如何吸引人才和防止人才流失。而设计良好的薪酬体系能有

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一个好的考勤管理系统的必要性
2019-05-05 一个好的考勤管理系统的必要性

HR经常面临许多工作挑战,其中最头疼的事情之一就是每月的考勤纪录统计。随着企业业务的不断扩大,这项任务变得更加繁琐和复杂,一方面企业需要雇佣更多的HR,增加了人工成本,

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人力资源和可持续发展关系?
2019-05-02 人力资源和可持续发展关系?

当企业想要“走向绿色环保”时,人力资源可能不会立刻想起来。尽管如此,人力资源在实施可持续实践中起着举足轻重的作用,可持续实践影响到许多人力资源相关事宜,以下是人力

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怎样的人力资源培训管理系统,才能帮助企业快速复制优质员工
2019-04-30 怎样的人力资源培训管理系统,才能帮助企业快速复制优质员工

公司想做大光靠能人是万万不够的:那些众所周知的高速增长企业,一般都有一位有能力、有个性、有胆略、运气又好的领导者存在,有他在,实现高速增长就不难;但是一个企业能不

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