每年的人才盘点是人力资源管理部门的一项重要工作，特别是对于有一定人员规模的大型制造工厂来说，盘点工作更是繁重！很多HR人才盘点，缺乏条理全面的记录和更深入的分析，降低

经常会有HR朋友来咨询：传统的工厂排班和后续的排班统计工作十分繁琐，容易出现遗漏情况，而且手工结算准确率和效率较低下，企业如何通过专业人事系统中的排班功能进行企业管理

制造工厂人员规模极其庞大，因此其人事管理不仅需要高素质的管理人员，还也需要相应的hr管理软件进行辅助管理。特别是基于网络经济背景的协同互动管理时代， 人事软件 更是注入

随着工业4.0的推进，企业的信息化管理运用越来越受到企业的重视，比如生产自动化、企业数据自动化、信息化以及高层次的辅助管理软件等导致企业的管理思想、管理模式、管理方法

随着信息化时代的到来，人力资源管理工作通过专业的人力管理系统简化人事方面的工作流程，帮助企业HR减少了很多人力方面的工作，提高了工作效率。下面汇通小编就来介绍一下，人

制造工厂的人力资源管理部门对于企业而言是一个非常重要的部门，特别是有一定规模的大型工厂，每天处理的人事行政事务就是一箩筐！ hr管理软件 是人事部门的一个辅助工具，人事