在严峻的市场经济下，现代企业追求精益化管理，通过各种信息化技术实现利益的最大化。其中，人力资源管理部门作为企业核心部门，掌握着企业大量的人才数据，可辅助企业人事管

2020年的这场疫情，自我隔离式的办公方式成为企业和员工双方的最优解决方案。线上办公，不仅助力许多公司的员工得以在疫情防控期在家办公，从而节省了防疫成本，而且线上办公也

企业需要专业的人力资源系统，帮助其组织提高人效，激发员工的积极性，为企业创造更多的经济价值！由于企业行业不同，人力资源系统都有所侧重点，今天小编就来整理一些市场上

随着人们安全意识的不断增加，制造业工厂作为事故的高发地，其安全管理问题一直是主要难点，监管也是越来越严。工厂员工因为有着多方面的安全培训、措施等，已经可以说是安全

春节疫情延迟复工，许多企业纷纷响应国家号召延迟复工、居家办公，在此期间对于急需恢复正常工作的制造企业，纷纷采用部分复工、部分居家方式，保障维持一定的生产经营工作！

2020年初，一场疫情给我们带来了不一样的春节，切身难忘的经历！当前企业如何做好复产复工管理工作？如何做好高效人力资源管理工作？成为了最重要的问题！ 众所周知，人力资本为