制造业企业，特别是一些中大型工厂，员工规模成千上万，人事部门异常忙碌，也就导致了制造业企业普遍采用人力资源管理系统，且对系统要求苛刻！今天就一起看看，什么样的人力

企业受限于各种原因，往往只能做一些浅层的人力资源管理工作，无法深入进去，特别是一些员工规模大的企业，HR们光解决常见的事务性问题就已经耗费了近乎所有的工作时间，哪有时

一些企业管理者由于对信息化管理应用并不了解，对ehr系统的应用怀有观望的状态；还有一些企业为了提升企业人效，企业投入了大量的时间和精力，成功引进了专业的ehr系统，经过一

随着网络技术的不断深入发展，企业的人力资源管理也迎来了创造性的改变！ehr系统，更专业、更智能、更人性化，可更好的帮助企业人力资源信息化管理，可更好的帮助企业科学、有

企业，尤其是大型企业，HR们每天都有大量的员工事宜需要处理，忙碌异常。HR软件，作为人事部门最佳的辅助工具，能够高效的帮助企业解决人力资源管理的事务性问题，提升企业运作

对于企业HR来说，尤其是人员众多的企业，最让人到头疼的事情就是员工考勤排班的管理了，需要花费大量的时间，对大量的数据量进行核算，太容易出现错漏了。而且考勤排班与工资挂