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上班打卡是众多企业打工人每天早上的必备，被众多企业所沿用，除了鼓吹996、加班无工资的互联网行业！考勤，作为人力资源管理的重要方面，一直备受各企业所重视！ 对于小公司来

不管你的企业有多大，产品有多少，垄不垄断，你都需要人力资源管理体系，这是企业赖以生存可持续发展的灵药！纵观中外知名企业，无不以人力资源为企业的重中之重！ 人事管理系

民营企业作为国民经济最重要的组成部分，提供了最多的就业岗位，民营企业的发展好坏直接关系到千千万万的劳苦大众！而随着近些年，竞争及外在环境的恶化，民营企业步履维艰，

人力资源管理的数字化、信息化是企业发展的趋势，再加上市场环境的竞争日趋恶劣也迫使企业主动改善管理，以达到降本增效的目的，这也是eHR系统受到众多追捧的主因！ 企业在eHR系

1、效率的提升 考勤数据、排班数据、薪资计算、员工信息、请假调班调休、招聘培训等等，对于员工规模庞大的中大型企业来说，若是只是人工处理，这需要很多的HR人员，且还要费时