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当企业都在赚钱时，便不会有人去讲人力资源管理，一门心思的赚钱，而当企业处于困境时，人力资源就会备受重视，成为管理者心中的重中之重！是以 HR系统 ，eHR系统，人力资源管理

传统人事管理以人为主，老板拥有绝对的管理权，是以人事多为机械执行，人员招聘、安排、调配、考勤、培训、算薪等工作即可，工作简单，但是毫无技术含量，完成事务性工作就没

制造企业多以工厂为主，属于传统实体企业，这是国家立身之本！但是随着经济大环境的变化，以及新技术的普遍应用，尤其是疫情影响，原材料上涨，运输成本的10倍级上涨，制造企业

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一、传统访客管理 1、纸质登记信息反馈不及时，效率低下 2、到访时间不准确，造成接待尴尬 3、访客资料堆积如山，查找费时费力 4、外来人员随意进出，安全没保障 二、智能访客管