新型冠状病毒肺炎疫情，让众多企业无法正常生产经营，员工也只能继续延期复工，有条件的可以居家在线办公！是以很多企业，在复工前，业已开始远程在线招聘，为即将而来的复工

2020年，谁也没有料到，一场冠状病毒会打乱企业正常复工时间，武汉疫情依然牵动着大家每一个人的心弦！而随着时间的延续，企业终究要生存，分批复工已经迫在眉睫！而对于大多数

眼下疫情防控进入关键时期，而随着时间的过去，疫情发病率的回落，企业已经逐渐分批复工，这给疫情的防控带来了新的挑战！企业如何有效防控，直接关系着员工能否安心、社会能

当下疫情，影响着各行各业，随着疫情的继续、延期复工的不断加码，企业年初制定的目标、计划等已经可以宣告破灭了，如何制定新的目标计划及其绩效考核政策，是企业接下来的工

在企业信息化管理中,众观传统的人力资源管理,绝大多数还是使用传统的Excel表格进行工作，由于缺乏对 ehr软件 信息技术的理解与投入，在信息化时代到来后，转型的压力不言而喻。

新年伊始，新型冠状病毒感染疫情仍在延续，对于急需复工的企业说，如何做好复工管理？如何做好新员工的培训管理工作？如何为企业发展复制出更多的适合企业快速发展的优秀员工