现在很多的企业都采用上线e-hr,但什么是e-hr呢?科学的解释,e-hr是从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、员工花名册
查看详细人力资源管理的六大模块主要是指企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面,涉及企业人力资源管理的各个方面! 人力资源管
查看详细不同企业在人力资源管理需求的情况有所差异,所以企业选型过程要综合评估各方面情况,那人力资源软件选型有哪些重要指标? 1、功能应用 人力资源软件 涉及的功能模块十分全面,
查看详细现代企业管理已进入信息化时代,eHR系统在很大程度上决定了企业管理的效率。而面对市场上种类繁多的品牌,如何选择,成为企业HR们最头疼的问题!人力资源软件,大致可以分为以下
查看详细时代在进步,企业在发展中,当企业发展到一定规模的时候,就会进入一个瓶颈期,这时候就需要进行转型,诸如人事制度、管理制度、薪资制度等等,往往都会选择人事管理系统来辅
查看详细目前主流的eHR系统按部署方式主要分两种类型,一种是 SaaS模式,另一个种是本地部署。SaaS模式是企业通过使用周期进行支付费用的,从而获得人事系统的使用权限,这种类型一般比较
查看详细