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hr软件详解,汇通ehr专注于制造业! 点击量:    日期:2020-01-31

hr软件,就是指人力资源软件,是一个信息化工具,可以协助公司管理人力资源。它的核心功能涵盖人力资源六大模块,如招聘、薪酬管理、培训、绩效管理等;它的使用者有HR、普通员工、经理等。  
 


一、人力资源软件必备五大特点
  1)和其它管理工具的兼容性;
  2)互联网结构;
  3)按企业需求灵活定制性;
  4)优化办公流程;
  5)权限设置。
 
二、人力资源软件给企业带来的好处 
  1)节省成本,一套软件拥有人力资源全部模块功能,且能与企业其它管理软件如erp、OA等兼容,操作简单,打造企业管理信息化!
  2)系统实用,不受企业规模人数的变化而改变,管理游刃有余,无需额外成本,一次付费,终身使用!完善的售后服务,升级便捷!
  3)人力资源软件可灵活设置,随着公司的变化而灵活调整、设置,减少公司二次开发的成本,且能充分的满足、贴切公司的个性化需求。
       4)人力资源软件可实现无纸化办公、异地协同办公,在线查询、提交、审批等等,大大提高了工作效率。  
       5)人力资源软件可实现赋权功能,分别对应于企业中不同的部门和不同的人,根据不同的管理人员而下放相应的权限,这样才能给企业带来管理的安全和信息的保密。
 
综合来讲,hr软件是一种全新的人力资源管理模式,也是未来人力资源管理的趋势!汇通科技持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr软件已得到了国内上千家企业的选用和认可。


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