随着经济的高度发展，企业分工的日益细化，同行之间、跨行之间的竞争加剧，人力资源服务的价值正逐渐为企业所重视，人力资本管理也逐渐成为企业战略决策重要一环，2020年乃至以后，企业的人力资源管理变革已成必然趋势。以下就由汇通小编简单介绍：hr人力资源软件有哪些好处？
1、员工数据维护，人事事务管理
hr人力资源软件能够实现电子化人力资源招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬工资单、福利、培训和绩效、在线假期及员工自助管理等功能，能让企业更有效地管理和控制人力资源，提高人力资源部门的工作效率。
2、强化核心业务，人才培训管理
通过
hr系统软件可实时掌控企业各个部门的人力资源信息，并根据各部门人才使用情况及时搜索和调配所需人才，招聘或培训专业人员，确保人才供应在合适的位置，并顺利开展工作业务。
3、管控人力成本，创造人资效益
hr系统软件可明细多级组织结构图，可清晰各级管理者及员工的各类信息，控制员工规模，最大化使用人力资源及员工产出能力，简化中间不必要的管理层，节省人力管理开支。通过系统集中控制人员数量和人工成本，并打通hr与财务，监督人工成本的支出情况。
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