企业管理除了对资产的管理外，还有就是对员工的管理！员工是企业的核心资源，只有充分的调动员工积极性和主管能动性，才能持续稳定的保障企业发展。随着如今企业信息化的潮流，HR们借助智能化的人事管理系统，来更好、更有效的管理和服务企业员工成为趋势。
人事管理系统，顾名思义是人事管理软件，涵盖人力资源六大模块，以信息技术实现对企业人力资源高度集成化管理，为中小型企业人力资源管理提供解决方案，从而达到提高管理水平、减少资源及人力浪费、提高管理效率。
以汇通科技的人事管理系统为例，今天来简要分析一下基础管理模块！
1、员工信息管理
员工信息是整个
hr人力资源软件的基础资料，记录的是企业员工的基本信息。包括员工入职离职，离职原因等等。之后的其他功能都需要关联到这些信息，是基本也是重要的。
2、招聘管理
招聘人员的需求管理，如企业需要人事部门统一招聘人员，各个部门的管理需要先像人事部提交招聘的需求，哪个部门招多少人，有什么要求，都会在这个hr人力资源软件里面表现出来。
3、合同管理
合同管理、培训管理、档案管理、薪资管理，这些资料集中管理会让工作更加高效。
4、数据统计分析
hr人力资源软件提供数据统计，以多种图表的形式，把所有员工的各种状况统计出来，如男女比例，学历占比，部门人数等，一张图，一目了然。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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