人事管理软件，即电子化人力资源管理，是基于先进软件和高速、大容量硬件基础上的新型人力资源管理模式。今天由汇通ehr小编简单介绍：企业尤其是传统的工厂型企业采用认识管理软件的好处有哪些？



1、有利于企业整合管理资源，提高管理效率，降低管理成本

人事管理软件有利于提高工作效率，表现在人力节约、人力资源业务办理速度提高、差错率下降、人力资源方面决策速度加快、决策质量提高等方面。
 
2、有利于贯彻落实人力资源管理解决方案
 
企业发展的各个阶段都会遇到各种问题，企业管理者首先应从人力资源管理措施上寻求解决方案，以精细化、量化管理为特点转变，适应现代企业管理需求。
 
3、有利于改善人力资源部门服务，推进企业全面人力资源管理
 
随着互联网技术的普及应用，实现全员参与是有效改善人力资源部门服务范围和服务质量的有效措施，推进人力资源管理工作不断创新和全方位提高。
 
4、有利于推动管理方式人性化信息系统的投入
 
信息化人力资源管理是管理技术与信息技术之间的完美融合，在先进的人力资源管理理念的基础上，系统中体现人力资源管理的全部内容与业务流程，从而使得人力资源管理系统可以被用来定义专业部门的工作内容，优化和规范其业务流程。
 
同时，人力资源管理系统作为一种信息化落地工具，与其服务对象—人力资源管理要有机结合起来，以有效地提升企业人力资源管理水平，使人力资源管理系统能够真正地为企业所用，发挥其应有的价值。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。